Mi hijo Mattia acaba de cumplir 16 años y le gustaría hacer la temporada. Inmediatamente nos movilizamos para buscar trabajo, pero nadie estaba dispuesto a aceptarlo. Estoy indignado”. Es una denuncia que llega después de tres meses de investigación, la de Cinzia Tamburini. Residente en Rímini, la mujer desearía que su hijo, que cursa el segundo año de secundaria científica, pudiera realizar prácticas en el sector estacional. Un deseo más fácil de decir que de realizar. Con circular no. 1369, de 7 de agosto de 2023, emitida por la Inspección Nacional del Trabajo, establece que el contrato de aprendizaje -una de las fórmulas más ventajosas para los propietarios de establecimientos comerciales, dada la desgravación fiscal- debe combinar la formación escolar y las actividades realizadas en el trabajo. Este es un escenario que no sería posible para el joven Mattia.
«¿Cómo puede involucrarse un chico de 16 años que viene del bachillerato si nadie está dispuesto a darle una oportunidad? – se queja Tamburini -. Tomamos contacto con responsables de diversos locales: bares, beach clubs, heladerías. Pero dicen que tienen las manos atadas”. Mientras tanto, la frustración crece día a día. La riminiana, que hace años tuvo su primera experiencia en una heladería local con los duros ritmos de la temporada, quisiera que su hijo adquiriera experiencia. «No desdeñaría otro tipo de trabajos, pero veo el sector de la restauración y el turismo como el más adecuado – puntualiza -. Aprendería mucho. Y luego hay mucha demanda”. Sin embargo, no hay apertura por parte de los operadores del sector. Si hasta el verano pasado la contratación de menores no parecía tan prohibitiva, hoy la mayoría de ellos se aleja de los trabajadores menores de 18 años. «Con un menor hay muchos más riesgos y obligaciones, si cometes errores serás castigado – observa el riminés -. Además, con la circular emitida el pasado mes de agosto, la cuestión se ha agravado. Nos mudamos en febrero, pero por ahora nada”. Rendirse, por otro lado, no es ni remotamente una opción para la madre de Mattia. Quien se declara más que convencida de los beneficios que traería a la vida de su hijo una experiencia en trabajo estacional. «Es una cuestión de disciplina, de respeto a las reglas, de maduración personal – señala Tamburini -. ¿Cómo puede un joven descubrir todas estas cosas si no se le pone en condiciones de hacerlo?
Por el momento, madre e hijo sólo tienen que esperar a que las aguas bajen. Por el momento, la única noticia reconfortante es que la Región ya ha iniciado un debate con el Ministro Calderone. También porque es necesario tener en cuenta lo antes posible las necesidades de jóvenes como Mattia, recuerda el riminés. «Se acerca la bella estación – estigmatiza -. Los empresarios ya tienen las manos atadas por ser menores de edad. Si además complicamos el tema de la formación de aprendices, ¿hacia dónde esperamos llegar?”.
