La demanda de mano de obra cae alrededor del 10% en el trimestre abril-junio de 2024, para las empresas de las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa. respecto al mismo periodo del año anterior. Esta contracción se debe principalmente a sector servicios, con especial referencia al turismo, servicios a personas y empresas. Es importante considerar, a este respecto, el diferente posicionamiento de la Semana Santa en los dos años, lo que podría haber influido en las contrataciones, desplazándose probablemente una parte al primer trimestre de este año, penalizando en consecuencia el segundo. Los datos mensuales confirman esta tendencia, con una disminución en la comparación entre marzo del año pasado y marzo de este año y un aumento en la comparación de abril. En el trimestre se observó un nuevo aumento de la demanda de mano de obra en el sector de la construcción, lo que confirma la hipótesis de que las obras iniciadas gracias a las bonificaciones gubernamentales todavía están, al menos en parte, por terminar. El desajuste entre la oferta y la demanda de empleo se mantiene en niveles históricamente elevados. Entre las profesiones más solicitadas predominan los trabajadores de actividades de restauración, justificado por el inicio de la temporada turística, seguidos de los vendedores. En resumen, esto es lo que se desprende de los datos recopilados para el trimestre abril-junio de 2024 sobre una muestra de más de 2.600 empresas con asalariados en las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa por el sistema de información Excelsior, una encuesta de ámbito provincial. realizado por Unioncamere en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales y desarrollado por la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana y el Instituto de Estudios e Investigaciones – Isr.
“Los datos de la encuesta Virutas de embalaje muestran, después de un largo período de crecimiento, un primer retroceso de la demanda de trabajo – afirma Valter Tamburinipresidente de la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana -. Más allá de los factores específicos que afectan al turismo y la construcción, es necesario monitorear cuidadosamente estas tendencias y tomar medidas apropiadas para estimular el crecimiento. En este frente, la Cámara se compromete a favorecer el encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo, apoyando iniciativas específicas. De hecho, trabajamos para ofrecer no sólo actividades formativas, sino también servicios de orientación que ayuden a jóvenes y mayores a desarrollar las habilidades que requiere el mercado y encontrar oportunidades laborales para promover un crecimiento inclusivo y sostenible”.
En la provincia de Lucca, en el trimestre abril-junio de 2024, la La previsión de contratación por parte de las empresas de Lucca con asalariados alcanza las 14.290 unidades, con un descenso significativo (-13%, correspondiente a -2.200 unidades) respecto al mismo trimestre de 2023. Las empresas afirman que el 44% de las contrataciones serán difíciles de realizar. Más del 43% de las inscripciones exigen haber adquirido experiencia previa en el sector. De las contrataciones previstas, el 27% se refieren a candidatos con nivel educativo secundario, mientras que el 42% se dirige a personal con títulos de formación o títulos profesionales. La demanda de graduados se sitúa en el 6%, mientras que en el 24% de los casos la escolarización obligatoria por sí sola se considera suficiente. Sólo el 1% hace referencia a Its. La dinámica de la demanda laboral en el segundo trimestre del año contempla un crecimiento significativo en la Industria (+57%, correspondiente a +1.220 unidades, también gracias a la construcción), mientras que la evolución de los Servicios es negativa, con una previsión de disminución de la contratación prevista. de -24%, equivalente a -3.420 unidades.
Los principales campos de estudio requeridos.
De las contrataciones programadas, El 27% está dirigido a candidatos con nivel educativo secundario, mientras que el 42% está dirigido a personal con título de formación o título profesional.. La demanda de titulados asciende al 6%, mientras que en el 24% de los casos la escolarización obligatoria por sí sola se considera suficiente. Sólo el 1% hace referencia a Its.
Entrando en detalles, se destaca que Para nivel universitario la carrera más solicitada es economía., con una previsión de egresados entrantes de 240 unidades. Le sigue la rama de enseñanza y formación, con una previsión de contratación en torno a 130 unidades, seguida de la rama de ingeniería industrial (100) y la rama de ingeniería electrónica y de la información (70).
Allá predicción En cuanto al nivel de secundaria, el turismo, la enogastronomía y la hostelería ocupan el primer lugar con 1.120 unidades solicitadas en el trimestre. seguida por la rama de administración, finanzas y marketing con 1.010 unidades, por la rama de mecánica, mecatrónica y energía con 410 y finalmente por la rama de electrónica y electrotecnia con 380.
Para los estudiantes con título de formación o título profesional, el sector de la restauración es claramente el más relevante con una previsión de 1.970 entradas, también gracias al inicio de la temporada turística. Seguido de la dirección de servicios de promoción y recepción (800), la dirección mecánica (640) y la dirección de secretaría administrativa (480).
Entradas por grupo de edad
El 63% de las llegadas previstas en el trimestre abril-junio de 2024 afectarán a trabajadores menores de 45 años: el 32% de las contrataciones se dirigen de hecho a jóvenes de hasta 29 años, mientras que el 31% a candidatos de 30 años. grupo -44 años. El 7% de las contrataciones se destinan entonces a trabajadores de entre 45 y 54 años, mientras que en el 29% de los casos la edad se considera un requisito no relevante.
La dinámica de los sectores
La dinámica de La demanda de mano de obra en el segundo trimestre del año experimenta un crecimiento significativo en el sector de la Industria (+57%, correspondiente a +1.220 unidades), mientras que el comportamiento de los servicios es negativo, con una previsión de una disminución de la contratación prevista del -24%. por -3.420 unidades.
Como consecuencia de las tendencias comentadas, la demanda de trabajadores de la industria se eleva hasta superar las 3.350 unidades, mientras que la esperada de los servicios desciende hasta las 11.000 contrataciones en el trimestre. Con referencia a los sectores específicos del sector industrial, ila industria manufacturera y los servicios públicos registraron un aumento del +48%, para un total de 2.470 ingresos en el trimestre. El sector de la construcción también experimentó un fuerte crecimiento, casi duplicando los valores del año anterior (+420 contrataciones), para un total de 880 nuevas entradas en el trimestre. Por tanto, el sector retoma el crecimiento a pesar del fin de los incentivos fiscales, pero también hay que considerar que en el segundo trimestre de 2023 se produjo una disminución significativa respecto al período correspondiente del año anterior.
En el servicios La demanda de trabajo en el trimestre creció un +3% para el comercio, alcanzando los 1.790 trabajadores requeridos. Las mayores contracciones se manifiestan en cambio en el turismo que, con 4.820 entradas previstas en el período abril-junio de 2024, registra una disminución del -23% respecto al mismo período del año anterior, en valor absoluto -1.480 unidades. Se trata de una previsión de los operadores del sector que preocupa para un periodo que supone el inicio de la temporada estival, pero que se ve en parte afectado por el hecho de que en 2023 las vacaciones de Semana Santa cayeron en el mes de abril.
También se contrae la demanda de trabajo prevista por los servicios a empresas, cuya demanda se sitúa en 1.480 unidades, con 910 entradas menos (-38%) respecto al periodo correspondiente de 2023. También es significativo el descenso de los servicios personales, de más de mil unidades (-28%) en el trimestre hasta las 2.860 entradas esperadas.
Las profesiones más demandadas en el trimestre
En el trimestre abril-junio de 2024, entre las profesiones administrativas y comerciales, se registró una fuerte demanda de trabajadores en actividades de restauración (3.830), justificada por el inicio de la temporada turística, seguida de 1.080 vendedores y 780 trabajadores de servicios de seguridad y vigilancia y custodia.
Entre los trabajadores especializados, los tres primeros puestos prevén un número similar de entradas, con trabajadores del sector de la construcción (390 unidades), conductores de vehículos a motor (390 unidades) y mecánicos artesanales, montadores, reparadores, mantenedores de máquinas fijas y móviles (380 unidades). ).
Entre las profesiones de alta especialización se requieren 130 técnicos en relaciones de mercado, 120 profesores e instructores de formación profesional, 110 técnicos en salud y 100 técnicos en organización y administración de actividades productivas.
Finalmente, las profesiones no calificadas muestran una demanda significativa de personal no calificado en servicios de limpieza (2.010 unidades), de personal no calificado responsable del movimiento y entrega de mercancías (470 unidades) y de personal no calificado en manufactura (150 unidades).
El pronóstico de abril
El mes de abril de 2024 presenta una disminución de la demanda de trabajo de las empresas de Lucca con asalariados, con una desaceleración del -6% correspondiente a -280 unidades respecto al mismo mes de 2023, para un total de 4.480 entradas.
El desfase entre oferta y demanda de empleo se estabiliza respecto al año pasado: las empresas encuentran dificultades para encontrar las habilidades requeridas en el 41% de los casos, un punto porcentual más que en abril de 2023.
En el 18% de los casos los ingresos esperados serán estables, es decir, con un contrato indefinido (11%) o de aprendizaje (7%), mientras que para el 82% restante se espera un contrato de duración determinada, principalmente de duración determinada (66%). .
