Las asambleas generales de la CGIL de Novara y de la VCO se reunieron en el Fenómeno de Fontaneto para hacer balance de los primeros meses de movilización y lanzar las próximas iniciativas, sobre todo, la recogida de firmas para los cuatro referendos que recogerá la CGIL. a partir del 25 de abril.
Una veintena de intervenciones contaron con trabajadores, pensionistas y pensionistas, y tocaron temas como la salud pública, la autonomía diferenciada, los salarios, el empleo precario, la fiscalidad, la seguridad social, los jóvenes, la brecha de género, la migración, la paz, el Estado de bienestar y el mercado laboral.
Los trabajos contaron con la participación de más de 400 delegados y fueron inaugurados por el Secretario General de CGIL Novara y VCO Attilio Fasulo y concluido por el Secretario Nacional de la CGIL María Grazia Gabrielli quienes en sus intervenciones aclararon – entre otros puntos – las cuestiones para las cuales se había fijado el objetivo de recoger más de 1 millón de firmas.
Los objetivos de los Referendos son la anulación de la Ley de Empleo: El despido ilegítimo en empresas con más de 15 empleados prevé la única compensación basada en años de servicio. La CGIL quiere restablecer el derecho a la reinserción laboral. También está la abolición del límite de compensación: para las empresas con menos de 15 empleados, actualmente con seis salarios mensuales, la CGIL quiere devolver a los jueces la discrecionalidad de definir la compensación justa sin basarla únicamente en la duración del contrato. y con un techo reducido. La cancelación del Abuso del Contrato de Duración Determinada: Reintroducir la obligación de motivación y un límite de 24 meses para prórrogas y renovaciones. Pero también la ampliación de la seguridad en el lugar de trabajo: en particular en la contratación; Actualmente los clientes no se hacen responsables de los accidentes y enfermedades profesionales que tengan su origen en empresas que reciben una actividad bajo contrato. La CGIL quiere reducir esta falta de responsabilidad para garantizar una mayor atención a la seguridad en el lugar de trabajo y reducir las muertes en el lugar de trabajo.
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