Activación de procesos de conciliación para todos los trabajadores sujetos a despido y garantía de que la empresa continúe su crecimiento en la zona de Módena, también con nuevas inversiones. Esto es lo que surgió de un enfrentamiento, deseado por el Ayuntamiento de Módena, entre la empresa Sixtema y los sindicatos, tras el despido de siete trabajadores de las oficinas de Módena, Florencia y Ancona.
Así lo explicó en la sesión del jueves el concejal de Política de Empleo y Legalidad, Andrea Bosi, respondiendo a la pregunta del Partido Demócrata. La solicitud pedía, en particular, información actualizada sobre las medidas tomadas por la Administración en respuesta al despido de siete trabajadores “por supresión de empleo” comunicado el pasado mes de enero por la alta dirección de Sixtema, una empresa de servicios informáticos con múltiples oficinas en el territorio nacional; la comunicación se produjo a través de una carta y por tanto sin ninguna interlocución sindical previa, como ocurrió en el pasado.
Bosi explicó que ya a principios de febrero, después de una discusión con un delegado de Filcams Cgil de Módena y con el director general de Sixtema, el Ayuntamiento tomó medidas para convocar una mesa de debate institucional entre la empresa y los sindicatos, que luego se celebró el 5 de marzo. Durante un largo debate, precisó el concejal, en el que se destacó la inusual forma de comunicar el despido, surgió la necesidad de proceder a procesos de conciliación para todos los trabajadores afectados por la medida, con la garantía de la empresa de no renunciar al compromiso de crecimiento en la zona de Módena sino, por el contrario, confirmar nuevas inversiones para su vía de desarrollo.
