vamos hacia uno Reforma de las pensiones que tendrá como tema subyacente el compromiso con no sobrecargar las finanzas públicas y ampliar la edad laboral, a través de la oferta de incentivos a prolongar la carrera laboral. Esto es lo que se desprende, de cara a la elaboración de los Presupuestos, de algunos detalles del Plan Presupuestario Estructural, que marca el marco de la política económica de los próximos años y pretende preservar la sostenibilidad de las cuentas públicas.
La primera compromiso asumido por el gobierno hacia la UE, basándose en las nuevas normas, no supone una carga para las cuentas públicas, por lo que también reforma de pensiones tendrá que cumplir con los criterios de “sostenibilidad” del presupuesto, dado que el gasto en pensiones aumenta constantemente y que, debido a la disminución de la natalidad, hay cada vez menos trabajadores activos.
La reforma de las pensiones no propone abandonar el criterio de los 67 años de edad bajo la Ley Fornero para jubilarse, como propugna la Liga, sino más bien ofrece incentivos para el estiramiento de la trayectoria profesional. “La prolongación de la vida laboral es una necesidad”, subraya el proyecto de Ley de Presupuesto. De hecho, se prevén algunos premiobajo ciertas condiciones, para aquellos que deciden extender actividad laboral, pudiendo jubilarse.
También para el empleo publico se espera que abandonar el requisito de jubilación obligatoriaofreciendo soluciones que permitan una extensión de la vida laboral y permitiendo a la Administración Pública “retener recursos con alto know-how y lograr un traspaso efectivo”.
Siempre para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones y asegurar una vida post-laboral digna hay una impulsar la provisión de pensiones complementariasmediante el fortalecimiento de los fondos de pensiones y los incentivos a la contratación de seguros.
También está previsto confirmación de cuota 103es decir, el anticipo de pensión que comienza al cumplir 62 años de edad y 41 años de aportes, así como los beneficios de Opción Mujer y Abeja Socialdedicado a quienes realizan trabajos especialmente exigentes y exigentes. Por tanto, la hipótesis de pasar a los 41, que implica abandonar el mundo laboral al cumplir 41 años cotizados independientemente de la edad, parecería haberse desvanecido definitivamente.
Guarde también el revalorización de pensiones ajustar las prestaciones al coste de la vida y al aumento de la pensiones mínimas.
